Fotografía: Especial

 

Entre el 13 de marzo y 6 de abril de 2020, Hidalgo junto con los estados de Chiapas, Oaxaca y Tabasco fueron de las entidades que resistieron a la caída de empleos, luego de que a nivel nacional se perdieran 346 mil 878 empleos formales a consecuencia de la pandemia generada por el coronavirus COVID-19, explicó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.

Según datos de la STPS federal, Hidalgo junto con los estados de Chiapas, Oaxaca y Tabasco fueron de las entidades que evitaron la caída de empleos a consecuencia de la pandemia; detalló que la pérdida de empleos en la entidad representa el -1.0 por ciento menos que al cierre del mes de febrero, señaló la titular de la STPSH.

La secretaria del trabajo, detalló que, en enero, la generación de empleo en Hidalgo alcanzó los 4 mil 714 puestos de trabajo; para febrero se aperturaron mil 354 espacios laborales, pese a la pérdida de 2 mil 287 empleos, reportado por la STPS federal existe un saldo positivo de 3 mil 781 registros ante el IMSS en lo que va del año.

Ante la reciente dinámica laboral, la entidad mantiene un ritmo de crecimiento acumulado anual de empleo de 1.7 por ciento, sólo por debajo del estado de Sonora, el cual registra un crecimiento acumulado anual de 2.6 por ciento, mientras que la nacional fue del -0.8 por ciento, comentó la encargada de la política laboral en la entidad.

Eguiluz Tapia señaló que en apoyo al sector productivo a las trabajadoras y los trabajadores, el Gobernador Omar Fayad ha implementado acciones concretas para preservar los empleos en la entidad entre las que destacan el seguro de emergencia para trabajadores que no cuentan con servicios de seguridad social.

Además de una línea contingente de crédito, para préstamos a micro, pequeños y medianos comercios para evitar despidos de trabajadores y cierre de establecimientos, durante el periodo de marzo-abril, se exime en un 50 por ciento el pago del Impuesto Sobre Nómina y 5 porciento a las empresas restantes.

En tanto, la titular de la STPSH reiteró la invitación a patrones, trabajadoras y trabajadores a realizar acuerdos que establezcan de manera bilateral las condiciones laborales durante la emergencia sanitaria con la finalidad de evitar que existan violaciones a los derechos laborales de las y los trabajadores.

 

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