Fotografía: Especial
Coparmex continúa con acciones para prevenir causas de estrés laboral o ansiedad entre los empleados que se encuentran trabajando en algunas empresas del estado, señaló Ricardo Rivera Barquín, presidente de Coparmex Hidalgo.
Con respecto a la norma 035 que tiene como propósito identificar factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, Ricardo Rivera señaló que se han continuado los acercamientos con la titular de la Secretaría del Trabajo, María Eguiluz Tapia y se le pidió su apoyo para que esta hable con los empresarios y diga cuales van a ser los lineamientos-
El líder empresarial aseguró que a veces este tipo de situaciones afectan al trabajador “consideramos que estos factores externos son muy importantes, por ejemplo la seguridad, si la persona no tiene seguridad al salir de su casa irá mortificada o cuando sale del trabajo porque siente que puede sufrir algún acto de inseguridad”.
Finalmente destacó que las autoridades deben cumplir con los lineamientos para trabajar esos temas y no que lleguen a los centros de trabajo de manera inquisitoria con los empresarios y digan “los estás presionando y por ello eres acreedor a una multa, se trata de apoyar al trabajador”.
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