Fotografía: Especial
La directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota informó que ante casos de discriminación por embarazo, razones de género, orientación sexual, raza, religión, origen étnico, condición social y de acoso u hostigamiento sexual, ya se puede iniciar los procedimientos ante el Tribunal Laboral.
Valero Mota recalcó que trabajadores y empleadores que así lo requieran pueden solicitar asesorías de forma totalmente gratuita.
De conformidad con la reforma en Justicia Laboral y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), a los casos de excepción se les da resolución directamente en el Tribunal Laboral y no requieren agotar el procedimiento de conciliación, señaló la titular del Centro.
Además de los ya mencionados, quedan exceptuados de agotar el procedimiento de conciliación los casos de designación de beneficiarios por muerte, prestaciones de seguridad social, libertad sindical, trabajo infantil, trata laboral, la disputa de la titularidad de contratos colectivos y la impugnación de estatutos sindicales, por lo que podrán acudir directamente al Tribunal Laboral, puntualizó la servidora pública.
Finalmente, invitó a que el sector laboral se acerque y registre su solicitud por medio de la liga https://citas.ccleh.gob.mx/ o a los teléfonos 7716885620, 7716886019 o 7716885606.
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