Fotografía: Edén Torres
Con respecto a la nueva norma oficial 035 relacionada con prevenir factores de riesgo psicosocial, es decir combatir las causas de estrés laboral, las empresas afiliadas a Coparmex se encuentra trabajando en el tema señaló Ricardo Rivera Barquín, presidente de Coparmex Hidalgo.
“Hay que recordar que esta ley se divide a qué número de trabajadores se tiene, qué acciones se deben tomar en los centros de trabajo y que también existen factores externos que pueden afectar a un trabajador”, aseguró el líder empresarial
Por lo anterior se han tenido acercamientos con la titular de la Secretaría del Trabajo, María Eguiluz Tapia y se le pidió su apoyo para que esta hable con los empresarios y diga cuales van a ser los lineamientos,
“Desde Coparmex si creemos que estos factores externos son muy importantes, por ejemplo la seguridad, si la persona no tiene seguridad al salir de su casa irá mortificada o cuando sale del trabajo porque siente que puede sufrir algún acto de inseguridad, pero ese tema es del gobierno”.
Opinó que la autoridad debe ser respetuosa con las empresas de cumplir con los lineamientos para trabajar esos temas y no que lleguen a los centros de trabajo de manera inquisitoria con los empresarios y digan: “los estás presionando y por ello eres acreedor a una multa, se trata de apoyar al trabajador”.
Porque reiteró que hay muchos factores externos que no tienen que ver con factores del trabajo y que sin embargo si repercuten en su forma de trabajar.
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