Fotografía: Especial
Un eje fundamental del gobernador es fortalecer las políticas activas del mercado de trabajo; impulsar mayores espacios laborales que eliminen las desigualdades y hacer más eficiente la intermediación entre los buscadores de empleo y empresas que requieren talento, destacó el secretario del Trabajo en la entidad Oscar Javier González.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) detalló que al menos 314 personas se han colocado en un empleo formal, a través de la Estrategia Abriendo Espacios.
Esta estrategia, permite a adultos mayores o con discapacidad derribar barreras para la inserción laboral; orientarlas hacia su mejor opción ocupacional y en caso de ser necesario dirigirlas hacia capacitación o actualización de conocimientos, o bien sobre procesos de rehabilitación física, psicológica por medio del centro VALPAR, resaltó el secretario del trabajo.
González destacó que Abriendo Espacios es una estrategia que opera el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), tiene el registro de 562 opciones de trabajo para adultos mayores y personas con discapacidad para desarrollarse en actividades en el sector servicios, textil, industrial, ventas, transporte, manufactura, seguridad, construcción entre otros.
Mencionó que las empresas que otorguen espacios de trabajo para este sector de la población ya sea con discapacidad, además de personas de 65 años de edad o más, contribuyen a las buenas prácticas laborales basadas en políticas organizacionales incluyentes.
