Fotografía: Especial
Aunque actualmente el marco jurídico local contempla la inclusión de las personas con discapacidad en las diversas esferas sociales, es necesario que personas en la misma condición puedan tener la titularidad y dirección de los cargos públicos para contribuir al diseño de políticas públicas que permitan mejorar sus condiciones, ya que nadie mejor que ellos comprenden sus necesidades.
El diputado local, Jorge Mayorga Olvera, advirtió que esto se vuelve muy importante porque de acuerdo a los resultados de 2018 de la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica el estado de Hidalgo reporta que el 6.2% de su población tiene alguna discapacidad y 15.4% tiene alguna limitación.
Afirmó que para lograr una verdadera inclusión de personas con discapacidad es necesario que a personas de este sector se les incluya e impulse a que tengan roles similares a los de sus compañeros que no tienen una discapacidad y que mejor que también estén en cargos de toma de decisiones para que promuevan políticas, acciones y proyectos que realmente tengan un impacto positivo y directo en el sector.
Por ello propone reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública de Hidalgo para establecer que la titularidad de áreas de las dependencias o entidades estatales cuya competencia sean asuntos relativos a personas con discapacidad, se designe principalmente a personas que cuenten con algún tipo de discapacidad con el perfil necesario, sin excluir a servidores públicos que cuenten con los conocimientos para desempeñar la función.
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