Fotografía: Especial
Este jueves, el Tribunal de Arbitraje llevó a cabo la revisión a detalle del juicio laboral con expediente número 89/2022, que interpusieron trabajadores del Ejecutivo estatal hace meses contra el Comité Ejecutivo Sindical en Funciones del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo.
Al concluir la audiencia de pruebas y alegatos, el Tribunal de Arbitraje se pronunció sobre las medidas cautelares, y dejó sin efectos jurídicos la toma de nota expedida por el Tribunal respecto al Comité Ejecutivo Sindical del proceso de elección para el periodo 2022-2025.
Asimismo, se determinó otorgar el término de diez días hábiles a los agremiados del sindicato para que convoquen a una asamblea general extraordinaria y designar un comité interino que estará en funciones hasta que se resuelva en definitiva el juicio laboral y finalmente se inhabilite a Víctor Martín Licona Cervantes como representante del Trabajo ante el Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo.
FMS
