Fotografía: Edén Torres
El desconocimiento de la Reforma Laboral, el tiempo y presupuesto son los principales obstáculos de las entidades federativas para la implementación del Nuevo Sistema señaló la secretaria del Trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, durante su participación en el Congreso Nacional de Derecho Laboral ANADE 2020.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo destacó el reto que ha representado para las entidades federativas cumplir con los siete pasos establecidos en la Estrategia Nacional para la Implementación de la Reforma Laboral.
Entre los cuales se contempla la instalación de un grupo interinstitucional, la adecuación normativa de las leyes locales, abatir con el rezago que existe en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y la adecuación que deben de realizar los sindicatos a sus estatutos conforme a las nuevas disposiciones.
Por esta razón, Eguiluz Tapia enfatizó que la mejor forma de asumir la Reforma Laboral es a través de la óptica de adaptación en las autoridades, líderes sindicales, patrones y abogados, lo cual nos permitirá transitar a un sistema de vanguardia que permita solucionar los conflictos laborales de manera ágil, garantizar procedimientos que protejan los derechos del trabajador y la tranquilidad de los empresarios; así como generar mayor productividad y competitividad en el estado.
Por otro lado, es importante considerar que el éxito estará en la capacitación que se debe de impartir a los nuevos operadores de justicia, principalmente a los protagonistas de este nuevo sistema, que son los “conciliadores”, como bien le está apostando el Gobernador Omar Fayad, a que los asuntos se resuelvan por medio de la conciliación, que será ahora una etapa prejudicial obligatoria, esto para beneficio de la clase trabajadora y empleadores, aseguró la Secretaria del Trabajo en la entidad.
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