Fotografía: Edén Torres
Por congruencia, los trabajadores de confianza nombrados por las autoridades municipales salientes deben renunciar para irse a la par de quienes los contrataron a fin de evitar quedarse al interior del ayuntamiento con miras a ser sindicalizados o generarle problemas laborales al municipio.
La diputada local, Viridiana Jajaira Aceves Calva, refirió que es necesario exhortar en primer lugar a los presidentes municipales para que se apeguen a la ley y dejen de prometer que van a sindicalizar a sus amigos para garantizarles un lugar al interior del ayuntamiento, y en segundo lugar para que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de (STPSH) pueda verificar las condiciones laborales.
Refirió que legalmente, al estar bajo esta categoría pueden ser despedidos, porque al entrar una nueva administración se da por entendido que la confianza se perdió, por lo cual no tienen derecho a la permanencia de los trabajadores de base, aunado a que los efectos de sus nombramientos también dejan de surtir efectos.
Explicó que los trabajadores de confianza son plazas de libre designación, la cual se basa especialmente en la estricta confianza que una autoridad de mayor jerarquía ha depositado en su persona, lo que no ocurre con las nuevas autoridades, a las cuales no se les puede obligar a reincorporarlos en los puestos.
Salvo en el supuesto de que al inicio de la administración entrante esta adopte o reitere el nombramiento a los trabajadores de confianza de la anterior administración, lo que no representa ilegalidad, pues se da por entendido que la nueva administración le o les otorgó su confianza plena.
